Prawo pracy
W ramach prawa pracy podejmuję się prowadzenia spraw obejmujących:
- reprezentację pracownika lub pracodawcy przed wszystkimi instancjami oraz prowadzenie mediacji ugodowych poza sądowych,
- dochodzenie roszczeń z tytułu niedopełnienie obowiązków przez pracodawcę (brak umowy o pracę, nierozliczenie godzin nadliczbowych, niewydanie świadectwa i inne),
- postępowania w sprawie mobbingu i nierównego traktowania,
- niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę,
- rozwiązanie umowy o pracę, nie zapewniając pracownikowi okresu wypowiedzenia,
- odszkodowania z tytułu niewłaściwie naliczonych godzin pracy oraz niewykorzystania urlopów i innych dni wolnych,
- odszkodowania z tytułu niewłaściwego traktowania kobiet w ciąży i nieprzestrzegania obowiązujących dotyczących ich przepisów,
- odpowiedzi na zalecenia pokontrolne Państwowej Inspekcji Pracy,
- opiniowanie i negocjacje w przypadku kontraktów menadżerskich,
- doradztwo z zakresu zatrudniania Polaków za granicą i cudzoziemców w Polsce,
- tworzenie i opiniowanie umów członków zarządu spółek,
- restrukturyzację przedsiębiorstwa,
- tworzenie, opiniowanie i negocjacja regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania, Funduszu, Świadczeń Socjalnych, klauzul o zakazie konkurencji,
- zwolnienia grupowe i związane z nimi sankcje prawne,
- doradztwo w przypadku naruszenia warunków pracy,
- wypadki przy pracy.